SEKOLAH BURUH

Belajar Bersama Bersama Belajar

Belajar dari Perjanjian Kerangka Kerja Global

Apakah kawan-kawan pernah mendengar tentang Perjanjian Kerangka Kerja Global atau dalam bahasa Inggris disebut Global Framework Agreement. Ini semacam perjanjian bersama yang dibuat antara federasi serikat buruh global (Global Union Federation) dengan perusahaan multinasional. Tujuannya tidak lain untuk memperkuat kapasitas serikat buruh untuk berunding dan berserikat di perusahaan multinasional serta melindungi kepentingan buruh didalamnya. Perjanjian kerangka kerja global ini memuat standar-standar terbaik dari hak-hak serikat buruh, kesehatan dan keselamatan kerja, […]

Continue Reading →

Kemenakertrans: 12,475 Perusahaan melanggar Norma Keselamatan Kerja (Data 2013)

Kementerian Tenaga Kerja dan Transmigrasi merilis data pada tahun 2013, sedikitnya 12.475 perusahaan melanggar norma Kesehatan dan Keselamatan Kerja. Dari jumlah tersebut sebanyak 12.657 perusahaan telah melaksanakan norma K3 pasca penerbitan nota peringatan pertama dan kedua. Sementara itu, sebanyak 88 perusahaan sisanya tetap melakukan pelanggaran, sehingga dibuatkan Berita Acara Pemeriksaan (BAP) dan diproses lebih lanjut oleh kepolisian untuk diajukan ke pengadilan.Dari 88 perusahaan tersebut, sebanyak 45 berkas perusahaan masih dalam […]

Continue Reading →

SHARPS Cautiously Welcomes Samsung’s Apology

Originally posted on Stop Samsung – No More Deaths!:
? On May 13, 2014, Samsung Electronics Co., Ltd. vice chairman and CEO Kwon Oh-hyun made a public apology to the victims of the company’s leukemia cluster. Source: News1/The Hankyeoreh Samsung Electronics Co.. Ltd. has finally made a public apology to the victims of a leukemia cluster at its chip plants and promised compensation for them—seven years after the SHARPS campaign…

Continue Reading →

Pelatihan Pengorganisasian (khusus perempuan) 24-26 April 2014

  Pada 24-26 April 2014 lalu, IndustriALL Union Building Project bekerjasama dengan afiliasi IndustriALL di Indonesia melaksanakan pelatihan pengorganisasian (Organising Training). Pelatihan  diikuti oleh 30 orang buruh perempuan dari berbagai afiliasi IndustriALL. Dalam pelatihan ini para peserta diperkenalkan tentang pengorganisiran, strategi pengorganisiran, serta memilih isu-isu apa saja yang mudah dan dapat diorganisir di tempat kerja. Selain itu isu pengorganisiran juga terkait erat dengan bagaimana merekrut anggota baru yang belum berserikat […]

Continue Reading →

Global Release of Galaxy 4S Overshadowed By Bloomberg Businessweek’s Report on Leukemia Crisis

Originally posted on Stop Samsung – No More Deaths!:
On April 10, the day when Samsung unveiled the Galaxy S5, Bloomberg Businessweek ran “Samsung’s War at Home,” an extensive report highlighting the leukemia cluster at the world’s biggest technology company and SHARPS’s advocacy efforts for the victims.  The following is the link:   http://www.businessweek.com/articles/2014-04-10/deaths-at-samsung-alter-south-koreas-corporate-is-king-mindset

Continue Reading →

Perlindungan menyeluruh hak-hak reproduksi buruh perempuan sekarang juga!

8 Maret 2014, Bundaran HI Jakarta, Seratusan orang buruh perempuan berkumpul di Bundaran HI, siang itu mereka berencana untuk menggelar aksi damai perayaan International Women’s Day yang jatuh setiap tanggal 8 Maret. International Women’s Day diperingati oleh seluruh perempuan di dunia sejak tahun 1900 an. Perayaan ini mempunyai tema utama untuk menghentikan segala bentuk diskriminasi bagi perempuan. Pada perayaan kali ini Komite Perempuan IndustriALL mengangkat tema tentang perlindungan menyeluruh terhadap […]

Continue Reading →

Collective Bargaining Training: 6-8 Maret 2014

  IndustriALL Union Building Project bekerjasama dengan IndustriALL Indonesia Council menyelenggarakan pelatihan “Collective Bargaining”. Pelatihan ini diikuti oleh 29 peserta dari serikat buruh yang merupakan perwakilan dari afiliasi IndustriALL di Indonesia. Pelatihan ini memberikan pemahaman kepada peserta pelatihan bagaimana konsep Perjanjian Kerja Bersama yang utuh yang merupakan gabungan dari hak dan kepentingan buruh. Pelatihan juga mendorong peserta untuk memasukkan intisari standar-standar internasional dalam PKB masing-masing.

Continue Reading →

Adakah PKB kita Untuk Hak dan Kepentingan Anggota? Atau…

Salah satu agenda ritual dua tahunan serikat buruh adalah melakukan perundingan PKB (Perjanjian Kerja Bersama). Para pengurus serikat buruh akan berusaha mempersembahkan yang terbaik bagi anggotanya demi memperjuangkan PKB yang berkualitas. Sependek pengetahuan saya, biasanya pengurus serikat buruh akan berkutat pada soal-soal yang menjadi “kepentingan” bersama seperti besaran kenaikan tunjangan-tunjangan, dan pastinya bonus:). Tidak ada yang salah dengan memperjuangkan kepentingan diatas. Akan tetapi, pernahkah kita membaca ulang PKB kita? adakah […]

Continue Reading →

Belajar dari Mogok di Korea

Malam ini saya mempunyai kesempatan terbaik untuk bisa bertemu brother Kim Myoung Hwan, Ketua Serikat buruh Korean Railway Workers Union (KRWU). Kami menemuinya di kantor KCTU (Korean Confederation of Trade Unions) Ini adalah serikat buruh nasional dimana KRWU berafiliasi. Sudah hampir 1 bulan ini Brother Kim tinggal di kantor KCTU, pasca peristiwa mogok nasional 8000 buruh kereta api dengan agenda utama menolak privatisasi pelayanan kereta api. Mogok yang berjalan hampir […]

Continue Reading →